借力新时期淮安精神大讨论助推清河人社事业快发展

借力新时期淮安精神大讨论 助推清河人社事业快发展

5月30日下午，清河区人社局召开新时期淮安精神大讨论座谈会，对市委书记姚晓东在新时期淮安精神大讨论活动动员大会上的讲话做了详细的解读，各科室、直属事业单位负责人在会上还汇报了本部门讨论成果、下一步活动安排及建议。会议指出，全体干部职工要深刻认识和加深理解姚书记的讲话精神，将座谈会变成内化于心、外化于行的“文化导入过程”。要处理好业务工作和开展大讨论的关系，将“新时期淮安精神”切实融入到实际工作中。会议要求，下一阶段要紧密结合人社部门的工作实际，抓重点、求实效，要站在人社部门自身建设的高度，以“关注民生、人才优先、和谐发展”的工作思路为统领，深入开展新时期淮安精神大讨论，制定出具有鲜明针对性、可比性和实效性的活动安排；要牢固树立事业意识和奉献精神，用事业服务人民群众，以奉献体现淮安精神，构筑人社系统干部新形象。在大讨论的过程中，要进一步熏陶和引导党员干部遵守爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德，鼓励大家从大处着眼、从本职做起，形成人人敢于奉献、善于奉献、乐于奉献的机关氛围；要不断创新工作理念和举措，进一步加强和推进“以发展论贡献、以服务论优劣、以分工论责任、以协作论精神”的文化内核建设，形成以淮安精神约束人、培育人的浓厚氛围，推动大讨论活动和业务工作同步发展；要以大讨论为载体，以个人剖析、群众评议、集体研究等方式梳理权利清单，明确权利设置依据、运行界限和职责要求，切实加强内部风险点的规范、规避和管理，从源头上贯彻落实好淮安精神。(高楠楠

赵伟伟)

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